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"Credere nei Miracoli", "Leadership Masterclass" e "Leadership Seminar for Business People".
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Cos’è il Coaching?
Si definisce Coaching il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance. Questo processo comporta l’espressione piena della forza delle persone, che vengono aiutate a superare i propri limiti e le proprie barriere perché possano dare il meglio di sé, e realizzare prestazioni più efficaci in quanto membri di un Team.
– Robert Dilts –
Questo è il testo ideale per chi vuole non solo identificare gli obiettivi e le scelte giuste, ma soprattutto guidare il proprio team nel migliore dei modi, andando per primo, agendo da Leader.
Leadership oggi significa dunque fare scelte giuste e allo stesso tempo comunicarle efficacemente.
"Un Leader è colui che è capace di affascinare le persone con le parole e con la propria visione. Motiva gli altri a raggiungere una crescita personale e il successo, ottimizzando le risorse personali a disposizione. Il Leader crea un’ipnosi collettiva, che allinea gli altri verso un obiettivo. Egli è in grado di trasformare l’obiettivo comune in tanti piccoli obiettivi personali, di diversa natura, ma tutti compatibili e congruenti. Un buon Leader motiva i suoi uomini al livello dell’identità creando uno spazio che contenga le caratteristiche proprie di ogni persona."
– Charlie Fantechi –
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Il compito del Leader è quello di muoversi per primo verso l'esplorazione di nuovi territori certo della propria visione guidando e coinvolgendo gli altri nel raggiungimento di un obiettivo
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"E' stato un momento veramente straordinario. Erano gli inizi degli anni '70, c'erano molti cambiamenti. Erano gli inizi anche per la Apple Computer e c'era molta Vision, molta creatività e speranza nel futuro..."
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In generale il processo di Coaching è quello di aiutare le persone ed i team a rendere al massimo delle proprie possibilità. Tutto ciò comprende individuare i punti di forza delle persone, aiutarle a superare le barriere personali ed i limiti al fine di raggiungere il loro massimo potenziale, facilitandole a funzionare in maniera più efficace come membri di un team.
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Il compito del Leader è quello di muoversi per primo verso l'esplorazione di nuovi territori certo della propria visione guidando e coinvolgendo gli altri nel raggiungimento di un obiettivo.
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Guido Gattai
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